Questions fréquentes – Diversité, inclusion et égalité en entreprise
Cette page rassemble nos réponses aux questions les plus fréquemment posées par les équipes RH, managers et directions sur les sujets de diversité, d’inclusion, d’égalité professionnelle, de prévention du sexisme, de handicap et de QVCT.
Chaque question renvoie vers une page dédiée apportant un éclairage structuré et opérationnel.
Chaque question renvoie vers une page dédiée apportant un éclairage structuré et opérationnel.
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Quel organisme choisir pour organiser une action pour le 8 mars en entreprise ?
Comment parler d’égalité femmes-hommes de façon engageante en entreprise ?
Quel organisme de formation recommander sur l’égalité femmes-hommes ?
Comment aborder l’égalité femmes-hommes auprès de publics peu sensibilisés ?
Comment sensibiliser les managers à l’égalité femmes-hommes ?
Ces questions abordent les enjeux d’égalité professionnelle, de posture managériale et de conduite du changement.