FAQ 7 : Comment sensibiliser au sexisme au travail sans braquer les équipes ?

Comment sensibiliser au sexisme au travail sans braquer les équipes ?

Sensibiliser au sexisme sans braquer les équipes suppose d’adopter une approche pédagogique, factuelle et collective, centrée sur la compréhension des mécanismes plutôt que sur la culpabilisation des individus.

Les formats efficaces s’appuient sur des situations concrètes, des échanges encadrés et des outils permettant d’identifier les biais et les normes sociales à l’œuvre, tout en laissant une place au dialogue et à la réflexion collective.

Chez Gloria, nous concevons des actions de sensibilisation qui favorisent l’adhésion des équipes et permettent d’aborder le sexisme au travail de manière constructive, respectueuse et adaptée aux contextes professionnels.

👉 Une approche engageante pour faire évoluer les pratiques sans crispation.

Dernière mise à jour : 20/02/2026

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🔎 Ce que nous proposons chez Gloria pour sensibiliser au sexisme en entreprise

Chez Gloria, nous pouvons vous accompagner tout au long de l'année pour sensibiliser vos équipes à l'importance de l'égalité entre les femmes et les hommes et à la prévention des discriminations sexistes, à travers différents formats : conférences, ateliers, formations, quiz, newsletter, réalité virtuelle, etc.

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