FAQ 46 : Comment sensibiliser les managers au handicap ?
Comment sensibiliser les managers au handicap ?
Sensibiliser les managers au handicap consiste à les outiller pour mieux comprendre leur rôle dans l’inclusion et l’accompagnement des personnes en situation de handicap.
Les actions efficaces s’appuient sur des situations managériales concrètes, telles que l’organisation du travail, l’aménagement de poste ou le dialogue avec les équipes, afin d’identifier les leviers d’action possibles.
Gloria propose des dispositifs de sensibilisation à destination des managers, pensés pour renforcer leur capacité à agir de manière adaptée et inclusive.
👉 Un rôle clé pour favoriser un environnement de travail accessible à toutes et tous.
Dernière mise à jour : 11/06/2026
🔎 Ce que nous proposons chez Gloria pour sensibiliser au handicap en entreprise
Chez Gloria, nous pouvons vous accompagner dans la sensibilisation de vos équipes aux enjeux du handicap par l’organisation d'actions pour la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH), et tout au long de l'année. Vous favorisez ainsi un environnement de travail plus inclusif, à travers différents formats : conférences, ateliers, formations, quiz, serious game, expériences en réalité virtuelle, etc.Nos interventions permettent d’aborder les différentes réalités du handicap, de déconstruire les idées reçues et de créer des espaces d’échange adaptés aux enjeux de l’entreprise, dans une approche pédagogique, accessible et non stigmatisante.
Conférences
Quiz
interactif
Ateliers ludiques
Blindtest
Formations
Portraits inspirants
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