FAQ 41 : Comment organiser une action inclusive pendant la SEEPH ?

Comment organiser une action inclusive pendant la SEEPH ?

Organiser une action inclusive pendant la SEEPH implique de proposer des dispositifs accessibles, pédagogiques et adaptés à la diversité des publics de l’entreprise.

Les actions les plus pertinentes visent à sensibiliser aux différentes situations de handicap, à déconstruire les stéréotypes et à encourager une culture plus inclusive au quotidien.

Gloria accompagne les entreprises pendant la SEEPH avec des actions de sensibilisation conçues pour favoriser la compréhension, l’échange et l’engagement des équipes autour des enjeux du handicap au travail.

👉 Une approche inclusive pour faire de la SEEPH un temps fort utile et mobilisateur.

Dernière mise à jour : 21/05/2026

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🔎 Ce que nous proposons chez Gloria pour célébrer la SEEPH en entreprise

Chez Gloria, nous pouvons vous accompagner dans l’organisation de vos actions pour la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH), afin de sensibiliser vos équipes aux enjeux du handicap et de favoriser un environnement de travail plus inclusif, à travers différents formats : conférences, ateliers, formations, quiz, serious game, expériences en réalité virtuelle, etc.

Nos interventions permettent d’aborder les différentes réalités du handicap, de déconstruire les idées reçues et de créer des espaces d’échange adaptés aux enjeux de l’entreprise, dans une approche pédagogique, accessible et non stigmatisante.

Conférences

Quiz
interactif

Ateliers ludiques

Blindtest

Réalité virtuelle

Portraits inspirants

Pour toutes autres questions, vous pouvez consulter notre rubrique de questions fréquentes.