FAQ 9 : Comment expliquer ce qu’est le sexisme ordinaire en entreprise ?

Comment expliquer ce qu’est le sexisme ordinaire en entreprise ?

Le sexisme ordinaire en entreprise désigne l’ensemble des comportements, paroles ou attitudes banalisés qui reposent sur des stéréotypes de genre et contribuent à des inégalités, même sans intention de nuire.

Il peut s’agir de remarques, de blagues, d’interruptions répétées, de mises à l’écart ou d’attentes différenciées selon le genre. Ces situations, souvent minimisées, ont pourtant un impact réel sur le climat de travail, la confiance et les parcours professionnels.

Gloria accompagne les entreprises pour mieux comprendre ces mécanismes et leurs effets, à travers des actions de sensibilisation permettant de mettre des mots sur ces situations et d’ouvrir un dialogue constructif.

👉 Une clé de compréhension essentielle pour prévenir durablement les inégalités.

Dernière mise à jour : 20/02/2026

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🔎 Ce que nous proposons chez Gloria pour sensibiliser au sexisme en entreprise

Chez Gloria, nous pouvons vous accompagner tout au long de l'année pour sensibiliser vos équipes à l'importance de l'égalité entre les femmes et les hommes et à la prévention des discriminations sexistes, à travers différents formats : conférences, ateliers, formations, quiz, newsletter, réalité virtuelle, etc.

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