FAQ 47 : Comment créer une culture inclusive autour du handicap ?
Comment créer une culture inclusive autour du handicap ?
Créer une culture inclusive autour du handicap suppose d’agir à la fois sur les représentations, les pratiques et l’organisation du travail.
Cela implique de sensibiliser régulièrement les équipes, d’impliquer les managers, de valoriser les dispositifs existants et de faire du handicap un sujet partagé, intégré à la culture de l’entreprise.
Gloria accompagne les organisations dans la construction de démarches inclusives autour du handicap, en lien avec leurs enjeux RH et managériaux.
👉 Une démarche collective pour inscrire l’inclusion dans la durée.
Dernière mise à jour : 11/06/2026
🔎 Ce que nous proposons chez Gloria pour sensibiliser au handicap en entreprise
Chez Gloria, nous pouvons vous accompagner dans la sensibilisation de vos équipes aux enjeux du handicap par l’organisation d'actions pour la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH), et tout au long de l'année. Vous favorisez ainsi un environnement de travail plus inclusif, à travers différents formats : conférences, ateliers, formations, quiz, serious game, expériences en réalité virtuelle, etc.Nos interventions permettent d’aborder les différentes réalités du handicap, de déconstruire les idées reçues et de créer des espaces d’échange adaptés aux enjeux de l’entreprise, dans une approche pédagogique, accessible et non stigmatisante.
Conférences
Quiz
interactif
Ateliers ludiques
Blindtest
Réalité virtuelle
Portraits inspirants
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