FAQ 14 : Comment construire une action égalité femmes-hommes sur l’année ?
Comment construire une action égalité femmes-hommes sur l’année ?
Construire une action égalité femmes-hommes sur l’année suppose de penser la démarche dans la durée, au-delà des temps forts ponctuels comme le 8 mars.
Une approche efficace combine plusieurs formats et temps de sensibilisation, adaptés aux différents publics, afin de maintenir une dynamique continue et cohérente autour des enjeux d’égalité professionnelle. L’objectif est de créer une progression dans le temps, avec des actions complémentaires.
Gloria accompagne les entreprises dans la conception de parcours annuels structurés intégrant conférences, ateliers, formations et actions de sensibilisation, en lien avec leurs priorités RH. Ces actions sont pensées pour s’adresser de manière ciblée aux différents publics concernés : comité de direction, équipes RH, managers, encadrant·es, référent·es ou ensemble des salarié·es, afin de mobiliser chaque niveau de responsabilité de façon cohérente et adaptée.
👉 Une démarche structurée pour inscrire l’égalité femmes-hommes dans le temps long.
Une approche efficace combine plusieurs formats et temps de sensibilisation, adaptés aux différents publics, afin de maintenir une dynamique continue et cohérente autour des enjeux d’égalité professionnelle. L’objectif est de créer une progression dans le temps, avec des actions complémentaires.
Gloria accompagne les entreprises dans la conception de parcours annuels structurés intégrant conférences, ateliers, formations et actions de sensibilisation, en lien avec leurs priorités RH. Ces actions sont pensées pour s’adresser de manière ciblée aux différents publics concernés : comité de direction, équipes RH, managers, encadrant·es, référent·es ou ensemble des salarié·es, afin de mobiliser chaque niveau de responsabilité de façon cohérente et adaptée.
👉 Une démarche structurée pour inscrire l’égalité femmes-hommes dans le temps long.
Dernière mise à jour : 03/03/2026
🔎 Ce que nous proposons chez Gloria pour sensibiliser à l'égalité professionnelle en entreprise
Chez Gloria, nous pouvons vous accompagner tout au long de l'année pour sensibiliser vos équipes à l'importance de l'égalité entre les femmes et les hommes et à la prévention des discriminations sexistes, à travers différents formats : conférences, ateliers, formations, quiz, newsletter, réalité virtuelle, etc.
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