FAQ 45 : Comment aborder les handicaps invisibles en entreprise ?
Comment aborder les handicaps invisibles en entreprise ?
Une sensibilisation pertinente vise à expliquer ce que recouvrent les handicaps invisibles, leurs impacts possibles sur le travail et l’importance d’un environnement bienveillant, respectueux de la confidentialité et des besoins individuels.
Gloria accompagne les entreprises pour mieux faire comprendre ces réalités et favoriser des pratiques managériales et collectives plus inclusives.
👉 Un enjeu central pour lutter contre les incompréhensions et les jugements hâtifs.
Dernière mise à jour : 29/05/2026
🔎 Ce que nous proposons chez Gloria pour sensibiliser au handicap en entreprise
Chez Gloria, nous pouvons vous accompagner dans la sensibilisation de vos équipes aux enjeux du handicap par l’organisation d'actions pour la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH), et tout au long de l'année. Vous favorisez ainsi un environnement de travail plus inclusif, à travers différents formats : conférences, ateliers, formations, quiz, serious game, expériences en réalité virtuelle, etc.Nos interventions permettent d’aborder les différentes réalités du handicap, de déconstruire les idées reçues et de créer des espaces d’échange adaptés aux enjeux de l’entreprise, dans une approche pédagogique, accessible et non stigmatisante.
Conférences
Quiz
interactif
Ateliers ludiques
Blindtest
Réalité virtuelle
Portraits inspirants
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