FAQ 44 : Comment parler du handicap sans stigmatiser ?

Comment parler du handicap sans stigmatiser ?

Parler du handicap sans stigmatiser suppose d’adopter une posture respectueuse, centrée sur les situations et les environnements de travail plutôt que sur les personnes.

Il est important de privilégier un langage inclusif, d’éviter les généralisations et de rappeler que le handicap résulte souvent de l’interaction entre une situation individuelle et un environnement peu adapté.

Gloria accompagne les entreprises pour aborder le handicap avec justesse, en donnant des repères de langage et de posture favorisant le respect et l’inclusion.

👉 Une communication adaptée pour éviter les maladresses et favoriser l’inclusion.

Dernière mise à jour : 29/05/2026

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🔎 Ce que nous proposons chez Gloria pour sensibiliser au handicap en entreprise

Chez Gloria, nous pouvons vous accompagner dans la sensibilisation de vos équipes aux enjeux du handicap par l’organisation d'actions pour la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH), et tout au long de l'année. Vous favorisez ainsi un environnement de travail plus inclusif, à travers différents formats : conférences, ateliers, formations, quiz, serious game, expériences en réalité virtuelle, etc.

Nos interventions permettent d’aborder les différentes réalités du handicap, de déconstruire les idées reçues et de créer des espaces d’échange adaptés aux enjeux de l’entreprise, dans une approche pédagogique, accessible et non stigmatisante.

Conférences

Quiz
interactif

Ateliers ludiques

Blindtest

Réalité virtuelle

Portraits inspirants

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