FAQ 25 : Comment former les managers à la diversité et à l'inclusion ?
Comment former les managers à la diversité et à l'inclusion ?
Former les managers à la diversité et inclusion consiste à les outiller pour intégrer ces enjeux dans leurs pratiques managériales quotidiennes.
Les formations efficaces s’appuient sur des situations concrètes de management, comme le recrutement, la gestion d’équipe, l’évaluation ou la prise de décision, afin d’identifier les biais et leurs impacts.
Gloria propose des dispositifs de formation à destination des managers, conçus pour favoriser la prise de recul et l’appropriation de leviers d’action concrets.
👉 Un levier clé pour diffuser une culture inclusive dans l’organisation.
Les formations efficaces s’appuient sur des situations concrètes de management, comme le recrutement, la gestion d’équipe, l’évaluation ou la prise de décision, afin d’identifier les biais et leurs impacts.
Gloria propose des dispositifs de formation à destination des managers, conçus pour favoriser la prise de recul et l’appropriation de leviers d’action concrets.
👉 Un levier clé pour diffuser une culture inclusive dans l’organisation.
Dernière mise à jour : 09/04/2026
🔎 Ce que nous proposons chez Gloria pour sensibiliser à la diversité et à l'inclusion en entreprise
Chez Gloria, nous pouvons vous accompagner tout au long de l’année pour sensibiliser vos équipes aux enjeux de diversité et d’inclusion en entreprise et favoriser un environnement de travail respectueux et inclusif. Nos interventions prennent différentes formes : conférences, ateliers, formations, quiz, newsletters, expériences en réalité virtuelle, etc.
Conférences
E-learning
Ateliers ludiques
Contenu édito
Réalité virtuelle
Formations managers
Pour toutes autres questions, vous pouvez consulter notre rubrique de questions fréquentes.