FAQ 30 : Comment former les managers à la prévention du sexisme ?
Comment former les managers à la prévention du sexisme ?
Former les managers à la prévention du sexisme implique de les outiller pour repérer les situations à risque et adopter des postures managériales adaptées.
Les formations efficaces s’appuient sur des situations concrètes de management, telles que la gestion d’équipe, les réunions, les évaluations ou les interactions informelles, afin de comprendre les mécanismes du sexisme et les leviers d’action possibles.
Gloria propose des dispositifs de formation à destination des managers, conçus pour renforcer leur rôle de prévention et leur capacité à agir au quotidien.
👉 Un levier clé pour faire évoluer les pratiques managériales.
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Dernière mise à jour : 09/04/2026
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