Born to be allies!
Born to be allies!
Hommes Alliés Egalité professionnelle Stéréotypes de genre Sexisme Bonnes pratiques
Sébastien Garcin
Après une carrière au sein d’agences publicitaires internationales, Sébastien Garcin est aujourd’hui conférencier engagé sur les enjeux d’égalité professionnelle. Il met son expérience entrepreneuriale au service de son engagement en faveur d'un monde de l’entreprise plus égalitaire.
L’égalité femmes-hommes au travail progresse trop lentement, alors même que des lois la consacrent, que les femmes sont aussi diplômées que les hommes et que de nombreuses études montrent que les entreprises paritaires performent mieux.
La conférence montre que ce paradoxe s’explique par une bataille culturelle au sein de l’entreprise. Les inégalités ne sont pas seulement structurelles (salaires, ségrégation professionnelle), mais aussi culturelles : blagues sexistes, stéréotypes managériaux, pénalisation de la maternité, invisibilisation de la parole des femmes. Souvent banalisés, ces mécanismes freinent les carrières féminines.
Un point central est posé : l’égalité est encore trop souvent considérée comme un « problème de femmes », alors que les hommes occupent l’essentiel des positions de pouvoir. La conférence introduit la figure de l’homme allié, qui comprend le système patriarcal, reconnaît le rôle qu’il peut y jouer malgré lui et choisit d’agir. Devenir allié est présenté comme un processus : se former, parler aux autres hommes, passer à l’action et changer d’échelle.
À partir d’exemples concrets, la conférence montre comment les hommes peuvent devenir des agents du changement et déconstruit une idée reçue majeure : soutenir l’égalité n’est pas une perte, mais un levier de bénéfices personnels et professionnels, en matière de relations de travail, de climat d’équipe, de performance, de bien-être et de cohérence avec ses valeurs.
Informations pratiques
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