Roxane (elle) est consultante, formatrice et chercheuse pratiquant en français et en anglais. Son approche, profondément ancrée dans la justice sociale, l’intégrité, la curiosité et le sens de la communauté, est collaborative, participative et nuancée. Elle conçoit et anime des interventions percutantes et engageantes, toujours adaptées aux réalités et aux besoins de chaque organisation. 

Son expertise s'appuie à la fois sur des bases académiques – en relations internationales, communication, médias et culture – et sur une expérience professionnelle concrète développée au sein d’organisations dirigées par des personnes handicapées, dans les domaines des conseils en diversité et inclusion, de la recherche participative et de l'organisation communautaire. Elle est également profondément façonnée par son expérience vécue du sexisme, du handicap, de la neurodivergence et de la migration.

Son expertise couvre un large éventail de thématiques, notamment l’inclusion des personnes en situation de handicap, la neurodiversité, l’intersectionnalité, la prévention du harcèlement moral et sexuel au travail, le recrutement inclusif et la communication inclusive. Elle est également facilitatrice et membre de l’IFA (international association of facilitators).

Roxane a collaboré avec une grande diversité d’organisations, allant d’universités et d’organismes publics à des associations, entreprises et institutions culturelles – dans des secteurs tels que la politique, la santé, l’enseignement supérieur, les transports, les arts et la culture, l’aide humanitaire et la technologie. En plus de ses interventions en entreprise, elle a aussi participé au livre blanc “More than Reasonable” (2025), sur la mise en place d’ajustements pour rendre le monde du travail plus inclusif.