Invisibilisées : comprendre les réalités des femmes en situation de handicap

Handicap Egalité femmes-hommes Inclusion Bonnes pratiques Intersectionnalité

Roxane Lavanchy

Roxane (elle) est une consultante, formatrice et chercheuse pratiquant en français et en anglais. Son approche, profondément ancrée dans la justice sociale, l’intégrité, la curiosité et le sens de la communauté, est collaborative, participative et nuancée.

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Environ 1 femme sur 5 dans le monde est handicapée (Nations Unies, 2019). Les femmes en situation de handicap restent encore largement invisibilisées dans les politiques et les discussions autour de l’égalité professionnelle. À l’intersection du sexisme et du validisme, elles font face à des obstacles spécifiques : cumul des écarts salariaux, accès limité à l’emploi et à l’évolution de carrière, exposition accrue au harcèlement sexuel. Malgré ces réalités, leurs expériences sont encore trop peu prises en compte dans les initiatives d’inclusion, qui tendent à aborder séparément les enjeux de genre et de handicap.

Cette conférence propose d’explorer ces réalités en profondeur, en mettant en lumière les expériences vécues par les femmes en situation de handicap dans le monde du travail. À partir de recherches et d’études de cas, elle analyse la manière dont le sexisme, la misogynie et le validisme s’entrecroisent et se renforcent, créant des inégalités spécifiques souvent invisibles. Elle permet également de mieux comprendre comment certaines politiques ou dispositifs (autour du harcèlement, du bien-être au travail ou encore de l’intelligence artificielle) peuvent, malgré leurs intentions, exclure ces publics.

Enfin, cette séance ouvre des pistes d’action concrètes pour mieux identifier et prévenir les situations d’exclusion, même lorsqu’elles sont non intentionnelles. Elle invite à repenser les pratiques RH, les politiques d’inclusion et les environnements de travail afin de garantir que les femmes en situation de handicap ne soient plus une arrière-pensée, mais pleinement intégrées aux réflexions et aux actions menées en entreprise.