Santé mentale des personnes marginalisées
Santé mentale des personnes marginalisées : charge invisible et sécurité psychologique
Santé mentale Risques psychosociaux QVCT Intersectionnalité Conseils concrets
Safir Boukhalfa
Safir Boukhalfa travaille dans le conseil en diversité, équité et inclusion, à Berlin, en Allemagne. Safir est une personne non-binaire, algérienne, française, musulmane et queer.
La santé mentale au travail est aujourd’hui au cœur des préoccupations des organisations. Mais les dispositifs de prévention et de soutien répondent-ils vraiment aux besoins de toutes et tous ? Pourquoi certaines populations sont-elles davantage exposées à la détresse psychologique au travail ? Quel impact ont les discriminations, les microagressions et les mécanismes d’exclusion sur le bien-être mental ? Et comment construire des environnements de travail réellement protecteurs pour l’ensemble des collaborateurs et collaboratrices ?
Cette conférence propose d’explorer les liens entre marginalisation structurelle et santé mentale au travail. Si les risques psychosociaux concernent l’ensemble des salarié·es, certaines personnes font face à une charge psychologique supplémentaire liée à leur exposition répétée aux discriminations et aux biais. Les personnes racisées, LGBTQIA+, en situation de handicap ou issues de milieux populaires peuvent ainsi cumuler des facteurs de vulnérabilité souvent invisibles dans les indicateurs traditionnels de bien-être, avec des conséquences directes sur leur engagement, leur sentiment d’appartenance et leur sécurité psychologique.
Cette conférence vous permettra de mieux comprendre les mécanismes qui relient inclusion et santé mentale, d’identifier les limites des approches actuelles du bien-être au travail et de découvrir des pistes d’action concrètes pour construire des environnements professionnels plus inclusifs, plus sûrs et plus favorables à l’épanouissement de chacun·e.
Informations pratiques
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