Egalité femmes/hommes : et si ça passait aussi par les mots ?

Égalité femmes/hommes Langage inclusif Discrimination Société Bonnes pratiques

Alicia Birr

Fondatrice de re·wor·l·ding, Alicia Birr est formatrice et consultante en communication inclusive, coach en leadership inclusif.

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Tous les jours nous écrivons des dizaines d'emails, de messages instantanés, de présentations : 40 ans d'études scientifiques ont prouvé que les mots que nous utilisons ont un impact sur notre manière de nous représenter le monde et d'y agir, notamment quand il s'agit de l'égalité femmes-hommes et de l'omniprésence du genre masculin dans la langue française.

Le langage inclusif est un ensemble de méthodes à notre disposition pour représenter et inclure tout le monde dans notre expression écrite et orale : c'est un outil puissant, accessible à toutes et tous et gratuit.

Cette conférence vous permettra de comprendre pourquoi c'est important, comment vous pouvez vous emparer de cet outil et comment cultiver votre esprit critique sur les mots du quotidien pour agir concrètement contre les discriminations.

Elle se déroule de la manière suivante :

Partie 1 - Comprendre l’impact du langage

Pourquoi les mots comptent et influencent nos représentations
Place du masculin dans la langue et effets sur les stéréotypes et l’invisibilisation

Partie 2 - Les bases du langage inclusif

Définition et objectifs du langage inclusif
Principes clés pour inclure toutes et tous à l’écrit comme à l’oral

Partie 3 - Pourquoi et comment l’adopter en entreprise

Répondre aux attentes sociétales et renforcer la marque employeur
Intégrer le langage inclusif dans les communications, offres d’emploi et supports internes

Partie 4 - Par où commencer ?