5 idées pour la Journée mondiale de sensibilisation à l'accessibilité
5 idées pour la Journée mondiale de sensibilisation à l'accessibilité (21 mai)
C'est une occasion idéale pour passer à l'action, sensibiliser vos équipes et ancrer l'accessibilité dans votre culture d'entreprise.
Voici 5 idées concrètes pour marquer cette journée.
Organiser une conférence de sensibilisation
Selon les besoins de votre organisation, vous pouvez choisir parmi plusieurs angles tels que :
- L'accessibilité numérique — pour comprendre pourquoi tant de sites, documents et applications restent inaccessibles, et comment concevoir des produits inclusifs dès la conception.
- La communication accessible — pour prendre conscience que nos emails, présentations et supports quotidiens peuvent, sans qu'on le réalise, exclure certaines personnes.
Découvrez nos conférences animées par une experte de l’inclusion des personnes en situation de handicap
Sensibiliser avec des ateliers immersifs
Des ateliers immersifs permettent à vos équipes de percevoir concrètement le quotidien des personnes handicapées : découverte du handicap à travers des mises en situation, initiation au handisport pour ressentir les adaptations nécessaires et les ressources mobilisées…
Ces formats ludiques et engageants créent une véritable prise de conscience, difficile à atteindre par la théorie seule.
Lancer une démarche de formation
Des formations dédiées permettent à vos managers et équipes RH de mieux comprendre les obligations légales, d'apprendre à recruter et accompagner des collaborateurs handicapés, et de créer un environnement de travail réellement inclusif au quotidien.
La GAAD peut être le déclencheur d'un engagement sur la durée.
Réaliser un audit rapide de vos supports internes
- Les contrastes de couleurs sont-ils suffisants ?
- Les images ont-elles un texte alternatif ? Les titres sont-ils bien structurés ?
Explorer le potentiel de l’IA dans les enjeux d’accessibilité
La GAAD est une belle opportunité pour explorer comment l'IA peut aujourd'hui être utilisée comme aménagement raisonnable pour les collaborateurs handicapés — tout en abordant les risques à ne pas ignorer, comme les biais algorithmiques ou les enjeux de sécurité des données.
Découvrez nos formats pour s’acculturer à l’IA et la mettre au service de l’accessibilité
En résumé
Qu'il s'agisse d'une conférence, d'un atelier immersif ou d'un premier audit, chaque action compte pour construire un environnement de travail véritablement accessible à toutes et tous.
Dernière mise à jour le 22 avril 2026