Formation : Prévenir le sexisme et le harcèlement sexuel, non référents

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Objectifs pédagogiques de la formation

Comprendre la mécanique sexiste
Savoir définir, identifier et comprendre les différentes formes de comportements sexistes et sexuelles
Savoir réagir face à des comportements sexistes et des violences sexuelles (en tant que témoin ou victime)

Déroulé de la formation

Cette formation s'articule autour de trois parties :

Comprendre la mécanique sexiste : Quiz - les stéréotypes - définitions - le continuum
Savoir définir, identifier et comprendre les différentes formes de comportements sexistes et sexuelles : Distinguer les différentes formes de comportements sexistes et violences sexuelles - mises en situation - les conséquences
Savoir réagir face à des comportements sexistes et des violences sexuelles (en tant que témoin ou victime) : Les obligations des organisations - les pistes d’action - exercices pratiques - les contacts utiles

Moyens pédagogiques et d’encadrement

Cette formation interactive combine des présentations théoriques, des quiz, des études de cas, des exercices pratiques et des discussions en groupe.
Les participants ont l'opportunité de partager leurs expériences, de poser des questions et de travailler sur des situations réelles.
Un document de synthèse est transmis aux participants et participantes à l’issue de la formation, ainsi que des ressources pédagogiques complémentaires pour aller plus loin dans les apprentissages suite à la formation.
Modalités de contrôle et d’évaluation

A l’entrée en formation : Tour de table
En cours de formation : Cas pratiques et mises en situation
En sortie de formation : Exercice KISS (Keep Improve Start Stop)

Modalités de sanction
- A l’issue de la formation, un certificat de réalisation ayant valeur d’attestation de fin de formation sera délivré aux stagiaires.

Notre formatrice

Pour chacune de nos interventions, nous avons selectionné les meilleur.e.s expert.e.s, avides de partager leur savoir et leur passion. Ils et elles sont engagé.e.s, optimistes et convaincu.e.s qu'on peut transformer la société.

Nadege Dazy

Après une formation en droit et diverses expériences en ONG et en politique, Nadège est aujourd’hui formatrice et consultante, spécialiste des enjeux liés à l’égalité professionnelle notamment la préventions des violences sexistes et sexuelles au travail.

Accessibilité

Les personnes qui rencontreraient des difficultés pour cause de situation de handicap, même léger, même provisoire, sont priées de bien vouloir nous consulter au moment de leur inscription, afin de nous permettre d’évaluer ensemble un dispositif d’adaptation de notre formation.

Notre référente handicap, Laura Lasry, est à votre disposition : laura@gloriaforbusiness.com

A l’issue de la formation

Nous remettons un document de synthèse aux participant.e.s reprenant tous les éléments clés ainsi que l’ensemble des sources utilisées.

Nous remettons à l’ensemble des participant.e.s un questionnaire de satisfaction dont nous vous envoyons les résultats (anonymes).
A titre informatif, 100% de nos client.e.s ont fait le choix de poursuivre avec Gloria à l’issue de cette formation.