Nous proposons une grande variété d’interventions :

• des conférences inspirantes sous forme de témoignages, des conférences apprenantes avec une approche plus globale, des conférences interactives et ludiques

• des ateliers et workshops en petits groupes pour favoriser les échanges, approfondir les sujets et s’approprier des outils et des bonnes pratiques

• des quiz interactifs asynchrones ou animés en direct pour vos équipes

• du contenu éditorial accessible pour tous les collaborateurs et collaboratrices (newsletter, portraits inspirants, etc.)

• des expériences de réalité virtuelle pour mieux appréhender certains sujets

Nous proposons un large choix de conférences sur les enjeux de diversité et d’inclusion, en voici queleques exemles:

How to Be an Ally: Championing Inclusion, Leadership inclusif : stratégies et pratiques pour des équipes performantes, Diversité & Inclusion : un enjeu d'entreprise, S’affranchir des préjugés, lutter contre les discriminations, Se libérer de ses biais : la clé de l’inclusion en entreprise ?, Diversité dans la Tech, Comment rendre le secteur de la tech plus inclusif ?, Inclusion numérique des jeunes, quels engagements possibles pour les entreprises ?, Travailler dans une organisation internationale : défis multiculturels et bonnes pratiques, La diversité rime-t-elle vraiment avec performance ?, Fait religieux au travail : quels enjeux et bonnes pratiques ?, Je suis vieille, mais je me soigne, Multigénérationnel au travail : de la coexistence à la coopération, Diversity & Inclusion 1.0, Diversité dans les médias, Le multiculturalisme, c’est le futur ou une utopie ?, Comment déconstruire et lutter contre les préjugés ?, Être un.e meilleur.e allié.e, Relever le défi de l’intergénérationnel, Les clés d'une communication interculturelle réussie, Le pouvoir de l’intersectionnalité, Culture inclusive : qu'a-t-on à apprendre des grandes entreprises de la tech ?, Nous sommes tou.te.s excluant.es, Inclusion : et si ça passait aussi par les mots ?, Identity & Intersectionality, Biais cognitifs au travail : comprendre leur impact et apprendre à les déjouer, Intelligence artificielle : reprenons le pouvoir, Vieillir en tant que femme en entreprise : la double peine, Promouvoir la diversité et créer un environnement de travail inclusif pour tou.te.s, Avoir plus de 45 ans n’est ni un défaut ni un handicap : combattre l’âgisme en entreprise, Breaking Bias: Fostering Inclusive Excellence, Les diversités, une richesse pour l’entreprise, Au-delà des apparences : déconstruire nos biais inconscients, Multiculturalisme au travail : mythes et réalités, Biais cognitifs : déverrouiller votre cerveau, Redécouvrons la richesse de l’intergénérationnel, Redécouvrons la richesse de l’intergénérationnel, Diversité & Inclusion : le pouvoir d’une approche intersectionnelle, Diversité & Inclusion au travail : comment être un.e allié.e ?, Jeunesses(s) au travail : déconstruire les mythes, comprendre les attentes.

N’hésitez pas à nous contacter afin que nous vous aidons à choisir.

Nos sensibilisations sont très variées :

• elles peuvent être inspirantes sous forme de témoignages, ou apprenantes, avec une approche plus globale

• elles peuvent prendre la forme de conférences en plénière, comme d'ateliers en comité plus restreint

• elles peuvent être adressées à des personnes n'ayant pas encore été sensibilisées au sujet, comme à des publics plus avertis

• elles peuvent inclure des moments interactifs, via des quiz, ou encore artistiques

• elles peuvent être menées par des personnes venant d'horizons différents : des personnes venant du monde de l'entreprise, du milieu du sport, ou du milieu artistique, des femmes ou des hommes...

Nos formations sont certifiées Qaliopi, et nous pouvons vous fournir les documents requis par votre OPCO dans le cadre de la demande de prise en charge (conventions de formation, devis, programme pédagogique etc).

Nous nous adaptons à vos besoins. Nous pouvons aussi bien intervenir en ligne (via votre outil interne, ou via notre compte Zoom ou Teams), qu'en présentiel au sein de vos locaux, ou d'une salle louée pour l'occasion. Les formats hybrides sont également possibles.

Certaines interventions peuvent être enregistrées. Lorsque c'est le cas, le replay doit ensuite être réservé exlcusivement aux salariés de l'entreprise et pendant une durée limitée.

Nos équipes sont pour l'instant basées majoritairement en France, dans différentes villes.

Toutefois, nous avons l'habitude d'intervenir en distanciel à l'international, et intervenons dans plus de 20 pays (principalement en Europe, en Asie et en Amérique).

Nous intervenons principalement dans 4 langues (français, anglais, espagnol, italien), et nous comptons plus de 15 nationalités au sein de notre équipe d'experts et d'expertes.

Oui, la plupart de nos interventions peuvent être effectuées en anglais.

Il n'y a pas de limite fixée pour nos conférences, qui peuvent être données en plénière.

En revanche, pour les ateliers et formations, il est nécessaire de limiter le nombre de participant.e.s, afin que nos formateurs et formatrices puissent interagir facilement avec chacun.e et suivre l'évolution des participant.e.s.

Cette limite varie selon les contenus. Elle est indiquée sur la page de chaque intervention.

Les tarifs varient en fonction de nombreux facteurs : nature de l'intervention, durée, lieu, notoriété de l'intervenant.e, etc. N'hésitez pas à nous contacter pour obtenir le tarif des interventions qui vous intéressent, et pour être conseillé.e selon vos contraintes budgétaires : nous pourrons vous proposer les interventions qui correspondent à votre besoin ainsi qu'à votre budget.

Le plus tôt est le mieux, pour que nous puissions vous proposer les intervenant.e.s les plus adapté.e.s à votre besoin. Les agendas de nos intervenant.e.s se remplissant vite, l'idéal est de nous prévenir au moins un mois à l'avance.

Nous travaillons avec 150 intervenant.e.s qui ont tou.te.s une expertise pointue dans leur domaine. Cela nous permet d'accompagner les entreprises sur une palette de thématiques très large, aussi bien avec une approche transversale des enjeux de D&I, qu'avec une approche ciblée et approfondie sur une thématique (sexisme, handicap, racisme, etc.). Nous choisissons nos meilleur.e.s expert.e.s pour vous accompagner, en fonction de votre industrie, de votre culture, de votre contexte et de vos besoins. Nous vous accompagnons également dans l'aspect opérationnel / organisationnel de l'intervention (kit de communication, tests techniques, mesure de la satisfaction, etc). N'hésitez pas à consulter la liste des 250 entreprises que nous avons accompagnées jusqu'à présent, ainsi que notre page de témoignages.