Parentalité, carrière et égalité professionnelle
Parentalité, carrière et égalité professionnelle
Parentalité Carrière Équilibre vie pro-perso Égalité professionnelle Bonnes pratiques
Mathilde Tréhu
Passionnée par le développement humain, conférencière et consultante, Mathilde accompagne la transformation des entreprises pour une meilleure prise en compte de la parentalité et une amélioration de l’égalité professionnelle.
La parentalité reste aujourd’hui un enjeu majeur d’égalité professionnelle : 84 % des femmes considèrent que leur maternité a eu un impact négatif sur leur carrière, contre 18 % des hommes concernant leur paternité. Les travaux de Claudia Goldin, prix Nobel d’économie, montrent également que l’arrivée du premier enfant constitue un moment clé dans la création des inégalités entre les femmes et les hommes.
Cette conférence permet de comprendre pourquoi les questions de parentalité sont incontournables lorsqu’on parle d’égalité professionnelle. Elle met en lumière les mécanismes à l’origine des écarts de carrière : pénalité liée à la maternité, bonus à la paternité, plancher et plafond de verre, stéréotypes de genre, répartition inégale de la charge parentale ou encore discriminations liées à la parentalité.
L’objectif est également d’ouvrir des pistes d’action concrètes pour faire évoluer les pratiques, à la fois dans la sphère professionnelle et dans la sphère familiale. Une conférence documentée, illustrée et dynamique pour mieux comprendre les inégalités liées à la parentalité et identifier des leviers permettant de les réduire.
Informations pratiques
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