Atelier DI - Jouer à déjouer les biais inconscients
Jouer à déjouer les biais inconscients
Cet atelier interactif invite les participant·e·s à explorer de façon concrète les biais inconscients qui influencent nos comportements et nos prises de décision au travail. À partir de mises en situation, inspirées du quotidien professionnel, les participant·e·s identifient ces mécanismes et explorent collectivement des pistes de solutions.
Par petits groupes, les participant·e·s travaillent sur des situations variées, permettant d’aborder différents types de biais, notamment liés au genre, au handicap, à l’origine culturelle, ou à l’âge.
Par exemple :
Lors d’une réunion, une collègue est systématiquement interrompue.
Un collaborateur critique le « traitement spécial » accordé à une collègue en situation de handicap bénéficiant d’horaires aménagés.
Un·e collègue affirme : « Honnêtement, je trouve qu’il est plus facile de travailler avec des jeunes ».
Par petits groupes, les participant·e·s travaillent sur des situations variées, permettant d’aborder différents types de biais, notamment liés au genre, au handicap, à l’origine culturelle, ou à l’âge.
Par exemple :
Chaque groupe élabore son analyse, partage ses ressentis et propose des pistes de solutions.
Les idées et recommandations issues des différents groupes sont ensuite mutualisées pour créer une véritable « boîte à outils » collective, enrichie par des bonnes pratiques apportées par l’intervenant·e.
Chaque session est adaptée selon les besoins et le contexte de l'entreprise, afin d’assurer une expérience pertinente et directement utile dans le quotidien professionnel des participant·e·s.