Hommes alliés : passer à l’action pour l’égalité - Atelier long

Malgré les avancées en matière d’égalité professionnelle, les inégalités de genre et les mécanismes de domination restent profondément ancrés dans le monde du travail. Les hommes ont un rôle clé à jouer pour faire évoluer les pratiques et contribuer à des environnements plus équitables et inclusifs.

Pourtant, ces sujets peuvent susciter des incompréhensions, des résistances ou un sentiment d’illégitimité à agir. Comment mieux comprendre ces mécanismes ? Quelle place prendre en tant qu’homme dans ces enjeux ? Et comment passer de l’intention à l’action de manière concrète ?

Cet atelier vise à former des hommes alliés en entreprise. Il s’articule en deux temps : une première phase théorique pour comprendre les mécanismes de domination et les enjeux d’égalité, suivie d’une phase de mise en pratique à partir de cas concrets, pour identifier des leviers d’action et construire des solutions collectives.

Proposé en non-mixité, en groupe de 10 hommes volontaires et animé par un intervenant masculin, cet atelier offre un espace de réflexion, d’échange et d’engagement, dans un cadre bienveillant et responsabilisant.

L’objectif est d’impliquer les participants dans une démarche active d’alliance, afin de faire évoluer durablement les pratiques et contribuer à une culture d’entreprise plus égalitaire.