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Livret de prévention des violences sexistes et sexuelles

 
📖 Ce livret a été conçu pour informer, sensibiliser et accompagner les salarié·es dans la prévention des violences sexistes et sexuelles (VSS) en milieu professionnel. Il propose des repères clairs pour mieux comprendre les mécanismes du sexisme, reconnaître les différentes formes de violences et agir de manière efficace en tant que témoin ou victime.
  • Sexisme : de quoi parle-t-on ?
    - Décryptage des stéréotypes de genre, des mécanismes sexistes et des différentes formes de sexisme.

  • Reconnaître les violences sexistes et sexuelles au travail
    - Définitions légales : agissements sexistes, harcèlement sexuel, agression sexuelle et viol.
    - Sanctions encourues, délais de prescription et points clés à retenir.

  • Comment réagir en tant que témoin ou victime ?
    - Comprendre les impacts des VSS à différents niveaux (individuel, collectif, organisationnel).
    - Conseils pour réagir face à une situation de VSS et accueillir la parole d’une victime.
    - Présentation de la politique interne de l’entreprise et des contacts référents.

🎯 Un outil essentiel pour promouvoir un environnement de travail respectueux, inclusif et exempt de violences, ainsi que pour mettre en avant la politique de prévention de ces violences en interne.

 

🛠 Chaque livret peut être adapté à votre entreprise, tant sur la forme (charte graphique, ton, visuels) que sur le fond (ajout de vos dispositifs internes, contacts référents, messages clés). Une manière d’ancrer pleinement vos engagements en matière de diversité et d’inclusion.

📌 Ces livrets peuvent être intégrés à différents moments de la vie en entreprise : parcours d’onboarding, intranet RH, outils à disposition des managers, campagnes de sensibilisation... Ils constituent une base accessible, claire et mobilisable à tout moment.

🌍 Tous les livrets sont disponibles en français, anglais et espagnol. Ils peuvent être ajustés en fonction du cadre légal, culturel ou organisationnel propre à chaque pays dans lequel vous êtes implanté·es.