SEEPH : 10 idées pour sensibiliser vos équipes au handicap de façon ludique
SEEPH : 10 idées pour sensibiliser vos équipes au handicap de façon ludique et originale
Chaque année en novembre, la Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) invite les entreprises à se mobiliser sur le sujet du handicap au travail.
Une mobilisation d'autant plus nécessaire que les chiffres restent préoccupants : en 2025, le taux d'emploi direct des travailleurs handicapés dans le secteur privé atteint 4 %, encore loin de l'obligation légale de 6 %, tandis que leur taux de chômage s'élève à 11,5 %, soit près du double de la moyenne nationale (Agefiph, Tableau de bord emploi-chômage des personnes handicapées 2025).
Derrière ces chiffres, un problème de fond : la méconnaissance. La 8ᵉ édition du baromètre Agefiph-Ifop sur la perception du handicap dans l'emploi (septembre 2025) révèle que seuls 8 % des Français·es savent que 80 % des handicaps sont invisibles — un chiffre qui n'a quasiment pas évolué depuis 2018 (Agefiph-Ifop, Baromètre 2025). L'imaginaire collectif a tendance à rester focalisé sur le fauteuil roulant, quand la réalité du handicap est bien plus diverse et souvent silencieuse.
Comment changer ces perceptions, et montrer différentes facettes du handicap ?
Comment susciter la curiosité des équipes quant aux différents types de handicaps ?
Voici 10 idées pour aborder le handicap différemment pendant la SEEPH :
Un quiz de sensibilisation pour tester ses connaissances en s’amusant
C'est aussi un format qui s'adapte à tous les contextes : présentiel ou distanciel, grand groupe ou petite équipe, quiz en direct ou asynchrone…
Un blindtest pour (re)découvrir des talents musicaux
C'est un format qui fédère par la bonne humeur, tout en glissant en creux une réalité trop souvent oubliée : le handicap n'a jamais été un frein au talent.
Un atelier de réalité virtuelle pour vivre une expérience immersive
Ce changement de perspective mobilise l'empathie d'une manière singulière.
Un atelier découverte de la Langue des Signes Française (LSF) pour s’initier à une nouvelle langue
Un atelier découverte de la LSF permet aux collaborateurs·trices de s'initier aux premiers gestes du quotidien (se présenter, dire bonjour, merci) tout en faisant prendre conscience des difficultés rencontrées par les personnes sourdes. Au-delà de l'aspect ludique, c'est une manière concrète de rappeler que la communication peut prendre différentes formes, et de lever une barrière encore trop présente entre personnes sourdes et entendantes.
Un atelier pour expérimenter de façon concrète différents types de handicap
Un atelier d’expérimentation de différents handicaps (troubles auditifs, visuels, moteurs…) offre une opportunité unique de découvrir les défis auxquels font face certaines personnes en situation de handicap, au quotidien. Un temps d’échange est prévu à l’issue de l’atelier, pour partager ses ressentis et comprendre les difficultés auxquelles chacun a dû se confronter. Chaque parcours d'expérimentation est en effet pensé comme une expérience complète, où l'épreuve physique est le point de départ d’un temps d'échange sur les solutions concrètes qui permettent l'inclusion au quotidien.
Le résultat : un format qui marque les esprits, et qui ouvre naturellement la discussion sur les aménagements de poste, les référents handicap ou la RQTH.
Un atelier “Vis ma vie” avec une personne malvoyante, pour essayer de se mettre dans sa peau
Se déplacer ou encore reconnaître un objet les yeux bandés est une expérience marquante, d’autant plus quand l’atelier est animé par une personne malvoyante qui partage son expérience, comme c’est le cas chez Gloria.
Cet atelier offre une expérience sensorielle forte, qui bouscule instantanément nos repères et recentre l'attention sur des sens que l'on mobilise rarement autant — l'ouïe, le toucher, l'orientation dans l'espace. C'est un format immersif et fédérateur, où l'on découvre à quel point on peut compter sur son entourage, sur des repères sonores ou tactiles, et sur des stratégies d'adaptation qu'on ne soupçonnait pas.
Un serious game pour jouer collectivement
Ces jeux sont un format particulièrement adapté pour mobiliser un grand nombre de collaborateur·rices sur un temps fort comme la SEEPH, tout en laissant la place à l'échange et à la confrontation des idées reçues.
Un atelier d'expérimentation de la neurodiversité pour ressentir ce que peuvent vivre les personnes neurodivergentes
Un atelier d'expérimentation de la neurodiversité permet de faire ressentir concrètement ce que peuvent représenter une surcharge sensorielle, une difficulté de concentration ou un besoin d'instructions séquencées, pour mieux comprendre ce qui, au quotidien, peut faciliter ou au contraire compliquer le travail des collègues neurodivergent·es.
Des portraits inspirants de personnes en situation de handicap, pour changer de regard
Une exposition de portraits - sportif·ves paralympiques, entrepreneur·es, artistes, scientifiques en situation de handicap - permet de raconter des parcours incarnés, et de montrer que le handicap n'empêche ni l'ambition ni la réussite. C'est un format simple à mettre en place, qui capte l'attention sans nécessiter de longs discours, et qui s'installe aussi bien dans des espaces communs qu'en version digitale.
Une conférence spectacle, pour transmettre des messages avec humour
Durant cette conférence-spectacle, notre intervenante, elle-même en situation de handicap, partage son expérience personnelle et évoque les enjeux de la diversité au travail, ainsi que l’impact des biais cognitifs.
🔎 Ce que nous proposons chez Gloria
Chez Gloria, nous proposons tous ces formats (quiz, blindtest, réalité virtuelle, ateliers LSF, expérimentation du handicap et de la neurodiversité, serious games, portraits inspirants…) pour permettre à chaque entreprise de construire une SEEPH sur mesure, adaptée à sa culture et à ses objectifs.
Découvrez notre accompagnement complet pour la SEEPH.
Dernière mise à jour le 5 octobre 2026