E-learning : Aidants

Mieux comprendre et soutenir les aidant·e·s au travail

 
 

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre ce que recouvre la notion d’aidance et identifier qui sont les aidant·e·s.
  • Prendre conscience de l’ampleur du sujet à travers des chiffres clés et tendances sociétales.
  • Identifier les impacts de l’aidance dans le quotidien professionnel et les enjeux pour l’entreprise.
  • Découvrir des bonnes pratiques et des outils concrets pour mieux accompagner les aidant·e·s, en tant que salarié·e, collègue ou manager.

Moyens pédagogiques et d’encadrement

  • Interactivité, quiz
  • Mises en situation avec des cas concrets et des exercices pratiques
  • Témoignages et ressources pédagogiques

Pré-requis

Il n'est pas nécessaire d’avoir suivi de formation en amont



 
 


Descriptif

Aujourd’hui, près d’un tiers des salarié·e·s est également aidant·e, c’est-à-dire qu’il ou elle accompagne au quotidien un proche en perte d’autonomie, une personne en situation de handicap ou encore un parent vieillissant. Cette réalité, souvent invisible, a des conséquences importantes sur l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle, la santé et la performance au travail.

Ce e-learning propose d’explorer la réalité de l’aidance et de comprendre pourquoi ce sujet concerne directement l’entreprise. Il met en lumière les défis, mais aussi les opportunités : développement de compétences, renforcement de la solidarité et de la cohésion d’équipe.

Enfin, il outille concrètement collaborateur·rice·s, managers et collègues pour agir au quotidien, en s’appuyant sur des cas pratiques et des exemples concrets.

L’objectif : créer un environnement de travail inclusif, respectueux et bienveillant vis-à-vis des aidant·e·s.


 
 


Partie 1 : Comprendre la réalité de l’aidance

  • Définition et périmètre : qui sont les aidant·e·s ?
  • Quelques chiffres et tendances (transition démographique, vieillissement, contexte national).
  • Diversité des situations d’aidance : enfants, parents, proches, voisins, amis…

    Partie 2 : L'aidance, un sujet d'entreprise

  • Pourquoi l’entreprise est directement concernée : QVCT, RSE, performance, cohésion.
  • Impacts pour les salarié·e·s aidant·e·s : charge mentale, organisation, santé, équilibre vie pro/vie perso.
  • Les compétences développées par les aidant·e·s, une richesse pour l’entreprise.

    Partie 3 : Passer à l'action, accompagner et soutenir les aidant.e.s

  • Bonnes pratiques pour les personnes aidantes : bien-être psychologique et ressources pratiques.
  • Les dispositifs et aides disponibles en France (congés, soutiens financiers, etc.).
  • Bonnes pratiques pour les collègues : écoute, accueil de la parole.
  • Bonnes pratiques pour les managers : mise en œuvre de la politique d’entreprise, interlocuteurs clés.
  • Principes pour créer un environnement inclusif et favorable aux aidant·e·s.