Session bilan - Pour toutes et tous
Bilan de clôture avec les mentors et les mentoré.es
Déroulé
Pour clôturer le parcours, nous vous proposons une demie journée réunissant tous les mentors et mentorées, et structurées autour de deux axes :
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1/ Exercice de photolangage "Ma représentation du mentorat" & Rapport d’étonnement
- Les participants se réunissent par binôme mentor / mentorée.
- Chaque personne sélectionne l'image qui représente le mieux le mentorat pour elle / lui.
- Ensuite chacun.e explique à son binôme son choix d’image et partage comment sa perception du mentorat a évolué au cours de l’année.
- Enfin, chaque binôme restitue au groupe leurs choix de photos et leurs rapports d’étonnement.
2/ Exercice de pitch
- Les participants sont invités à se réunir en groupes de taille libre, entre 2 et 5 personnes, pour un exercice de “pitch décalé”. L’objectif est de construire un argumentaire pour promouvoir le programme de mentorat en interne ("si vous deviez promouvoir le programme en interne, que diriez-vous ?") et d'adopter une approche un peu "décalée" : par exemple en mode interview, en mode publicitaire, etc.
- A la fin, deux ou trois groupes volontaires se prêtent au jeu, et présentent aux autres.
- Les pitch peuvent être filmés pour être ensuite utilisés en interne pour promouvoir le programme.
Descriptif
Cette session de clôture vise à consolider les apprentissages et à valoriser l’expérience vécue tout au long du programme. Elle permet aux participant·es de prendre du recul sur leur parcours, d’identifier les évolutions dans leur perception du mentorat et de partager leurs prises de conscience avec le collectif.
À travers des formats à la fois réflexifs et créatifs, cette demi-journée favorise la capitalisation des enseignements, le renforcement du sentiment d’appartenance au programme et la mise en visibilité des bénéfices du mentorat.
Elle permet également d’ancrer durablement les apprentissages et de donner aux participant·es les clés pour devenir, à leur tour, des ambassadeur·rices du dispositif au sein de leur organisation.
À travers des formats à la fois réflexifs et créatifs, cette demi-journée favorise la capitalisation des enseignements, le renforcement du sentiment d’appartenance au programme et la mise en visibilité des bénéfices du mentorat.
Elle permet également d’ancrer durablement les apprentissages et de donner aux participant·es les clés pour devenir, à leur tour, des ambassadeur·rices du dispositif au sein de leur organisation.
