Conférence LGBTQIA - Le coming out au travail - Jamal Ouazzani
Le coming out au travail
Coming out Inclusion LGBTQIA+ Bonnes pratiques Environnement de travail Sensibilisation
Jamal Ouazzani
Suite à une carrière à l’international dans la publicité, Jamal Ouazzani est devenu consultant et conférencier sur les sujets de diversité et d'inclusion, avec une approche intersectionnelle. Il est la voix du podcast Jins, 1er podcast sur les sexualités, le genre, l’amour et le corps dans les contextes arabes et/ou musulmans. Jamal est également réalisateur et scénariste.
Le coming out est souvent abordé sous l’angle du courage individuel et de la fierté assumée. Pourtant, de nombreuses personnes LGBTQIA+ ne souhaitent pas – ou ne peuvent pas – révéler leur orientation ou leur identité de genre sur leur lieu de travail. Pourquoi ? Parce que le coming out n’est pas une obligation morale, mais un choix contextuel, parfois risqué, toujours intime.
Dans un monde du travail où la norme est encore largement hétérocentrée et cisnormative, faut-il nécessairement se dévoiler pour être reconnu·e, respecté·e, soutenu·e ? Et si l'on ouvrait plutôt un espace professionnel où chacun·e peut choisir sa manière d'exister — visible, discrète, ou multiple — sans devoir "cocher une case" ?
À travers une approche socio-anthropologique et intersectionnelle, cette conférence invite à déconstruire la mythologie du coming out comme acte libérateur unique. Elle replace les vécus LGBTQIA+ dans leur diversité culturelle, religieuse, raciale et sociale, en montrant que l’inclusion ne se résume pas à rendre les minorités visibles : elle consiste à rendre les systèmes d’oppression visibles — et à les transformer.
Les principaux objectifs de la conférence sont les suivants :
Comprendre les enjeux culturels, politiques et personnels du coming out
Créer un climat où personne n’a à se justifier pour être respecté·e
Sortir des injonctions à la transparence : repenser l’inclusion à travers la confiance et le choix
Explorer les concepts de placard, rideau, opacité choisie et sécurité émotionnelle
Penser le coming out des allié·es : sortir de sa zone de confort pour mieux soutenir
Cette conférence s’articulera autour des axes suivants :
Coming out, coming through, coming home : repenser les trajectoires queer
Visibilité sans protection = danger : repérer les vrais leviers d’inclusion
Intersectionnalité et coming out : ce que vivre son orientation signifie quand on est aussi racisé·e, croyant·e ou précaire
Allié·es : sortir du silence, pas pour parler à la place, mais pour porter avec
Créer un climat inclusif sans exiger la confession : vers un management du respect et de la nuance
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