Atelier DI - Orientations sexuelles et romantiques : et si on faisait le point ?
Proposer un cadre inclusif et épanouissant aux personnes LGBTQIA+
Aujourd’hui, beaucoup de personnes LGBTQIA+ ne parlent pas de leur orientation sexuelle ou de leur transidentité au travail. Cette invisibilisation a un effet réel sur leur bien-être et leur épanouissement au travail. On renvoie souvent ces sujets à la vie privée, alors que les personnes hétérosexuelles parlent quotidiennement, au travail, de leurs weekends ou vacances en famille, avec leur conjoint.e, sans que cela soit qualifié d’intime ou de privé.
Il est donc important de poser un cadre commun d’inclusion et de possibilité de prise de parole pour toutes et tous. Et, pour cela, il est indispensable de savoir de quoi on parle et de savoir ce que l’on peut dire et ne pas dire. A travers cet atelier, vous appréhenderez :
Il est donc important de poser un cadre commun d’inclusion et de possibilité de prise de parole pour toutes et tous. Et, pour cela, il est indispensable de savoir de quoi on parle et de savoir ce que l’on peut dire et ne pas dire. A travers cet atelier, vous appréhenderez :
- Ce qu’être LGBTQIA+ recouvre et les discriminations spécifiques subies.
- Des bonnes pratiques, individuelles et collectives, pour poser un cadre accueillant pour toutes et tous.