S'approprier le cadre légal et les principales définitions de la diversité, de l'inclusion, et de la non-discrimination.
Identifier les biais inconscients et les stéréotypes, comprendre leurs mécanismes et analyser leurs impacts dans un contexte professionnel.
Reconnaître les situations propices à l'exclusion, promouvoir un leadership inclusif et appliquer des bonnes pratiques pour favoriser un environnement de travail où chacun et chacune se sente valorisé.e et respecté.e et puisse déployer ses pleines capacité et ses pleins talents.
