Valérie Boas

Valerie met aujourd’hui son expérience de plus de 25 ans en entreprise au service de la formation sur des sujets qui lui sont chers : diversité et inclusion, égalité femmes-hommes mais aussi finance personnelle et communication.

Boomers, Gen X, Millenials, Gen Z : aujourd’hui, quatre générations se côtoient dans l'entreprise. Souvent, elles cohabitent, parfois elles s’ignorent. Parfois aussi, des tensions se produisent, liées à des incompréhensions mutuelles. Aujourd’hui encore, l’âge est l’un des tous premiers critères de discrimination. Premières victimes de « l’âgisme » : les seniors, mais aussi les plus jeunes.

Construire, animer et travailler dans des équipes intergénérationnelles ne va pas toujours de soi pour les entreprises. Pourtant, elles ont beaucoup à y gagner tant les différences d’expériences de vie, la diversité des références et des modes de communication et l’éventail des expertises sont de vrais atouts pour le collectif. La clé pour faire sauter les verrous ? Prendre conscience des stéréotypes liés à l’âge, apprendre à déjouer les biais inconscients qui y sont associés, et développer écoute et empathie.

A travers des jeux de questions-réponses, des exercices et des exemples concrets d’expériences qui ont démontré leur efficacité, cette conférence interactive, inspirante et décalée, pleine d'énergie positive et d'humour, préparera vos équipes, toutes générations confondues, à relever ensemble le défi de l’intergénérationnel.