Déroulé de la formation

Cette formation s'articule autour de trois parties :

1)1. Construire son projet professionnel et définir ses priorités

• Clarifier qui je suis, ce qui me motive et d’où je viens pour définir où je veux aller

• Travail préliminaire (questionnaire d’auto-évaluation), Valeurs de vie, Arbre de vie, Camembert de vie, cartographie des parcours professionnels et des emplois dans l’entreprise

2) Identifier ses leviers de développement

• Brainstormer sur les différentes options possibles pour valider ensuite un plan d’action concret et motivant

• Modèle GROW, rétroplanning, système de buddy, modèle de Plan de Développement Individuel dans l’entreprise

3) Parler de soi avec assertivité

• Muscler mon assertivité (fond et forme) pour me raconter de manière positive, créer mon image et développer mon réseau

• Techniques de création de pitch, techniques d’improvisation théâtrale, astuces de networking

Moyens pédagogiques et d’encadrement

• Cette formation interactive combine des présentations théoriques, des quiz, des études de cas, des exercices pratiques et des discussions en groupe. 

• Les stagiaires ont l'opportunité de partager leurs expériences, de poser des questions et de travailler sur des situations réelles.

• Un document de synthèse est transmis aux participants et participantes à l’issue de la formation, ainsi que des ressources pédagogiques complémentaires pour aller plus loin dans les apprentissages suite à la formation.

• Modalités de contrôle et d’évaluation 

  • A l’entrée en formation : Tour de table 

  • En cours de formation : Cas pratiques et mises en situation

  • En sortie de formation : Exercice KISS (Keep Improve Start Stop)

• Modalités de sanction

• A l’issue de la formation, un certificat de réalisation ayant valeur d’attestation de fin de formation sera délivré aux stagiaires.