Prévenir et lutter contre le harcèlement au travail : un enjeu d’entreprise

Plus d'une femme sur trois a déjà été victime de harcèlement au travail (Ipsos 2022).

Bien que des progrès significatifs aient été réalisés en matière de droits des femmes en France au cours des dernières décennies, les violences sexistes et sexuelles (VSS) perdurent dans toutes les strates de la société, jusque dans la sphère professionnelle. Ces violences sexistes et sexuelles incluent notamment les agissements sexistes, le harcèlement sexuel, et les agressions sexuelles.

Au-delà des obligations légales et de la responsabilité sociale, il en va également de la responsabilité des employeurs en matière de santé et sécurité des salarié.e.s de s'investir activement dans la prévention et la lutte contre les violences sexistes et sexuelles (VSS). Cela permet, par ailleurs, aux entreprises d'être plus attractives, de fidéliser un plus grand nombre de talents, d'améliorer le bien-être de leurs équipes et leur performance.

👉 Chez Gloria, nous pouvons vous accompagner tout au long de l'année pour sensibiliser vos équipes à la prévention et à la lutte contre les violences sexistes et sexuelles (VSS), à travers différents formats : conférences, ateliers, formations, réalité virtuelle, quiz interactif, newsletter, etc.